2007 – н/в Концерн «Подолье» (Строительство жилой и коммерческой недвижимости).
Должность: Начальник отдела реализации коммерческой недвижимости
- «Запустил» работу отдела;
- упорядочил и отрегулировал отношения с арендаторами;
- создал клиентскую базу потенциальных арендаторов, базу основных девелоперов в Украине;
- тесное сотрудничество с проектными организациями, земельными отделами, ДЗК и органами районной и городской власти.
- разрабатываю стратегию продвижения коммерческой недвижимости;
- контролирую разработку сайта и рекламной компании в целом;
- контроль за дебиторской задолженностью; отчетность;
- разработка бюджета отдела, отчетность перед учредителями;
- набор, обучение и контроль за работой персонала.
2006 – 2007 ТОВ ВКП «Техногаз». (Производство и реализация газов и газовых смесей).
Должность: Начальник отдела развития АГЗС в Хмельницкой области.
- Строительство АГЗС в г. Хмельницком и области;
- разработка и внедренпе системы разделения процессов на этапы развития АГЗС;
- контроль над финансированием и распределением денежных средств;
- постановка целей и задачь персоналу, контролироль их выполнения, планирование работы отдела;
- получение разрешительных документов (на уровне органов городского, районного, областного самоуправления) по отводу земли.
- контроль подготовки проектной документации.
- контроль над работами подрядных организаций;
- подготовка бизнес-планов для каждого проекта по открытию АГЗС.
2005 - 2006 ООО „5 Океан” (Комплексные решения систем вентиляции, отопления, кондиционирования и энергосбережения).
Должность: Исполнительный директор
- Организовывал бизнес практически с нуля;
- управлял "пилотным" проектом (построение экспериментальной модели);
- разрабатывал структуры предприятия, алгоритмы взаимодействия бизнес-процессов компании;
- разрабатывал стратегию предприятия, управлял ресурсами и рисками компании;
- планировал и контролировал работу подразделений.
- Обеспечение работы по сбыту и контроль оплаты за продукцию предприятия;
- планирование рекламной деятельности;
- организация и контроль выполнения плана продаж;
- контроль за финансовой надёжностью клиентов;
- контроль за остатками продукции и за сроками реализации;
- заключение, регистрация контрактов с клиентами;
- проведения маркетинговых исследований, мониторинг рынка сбыта;
- формирование заявок и контроль над поставкой продукции;
- выявление тренинговой необходимости, проведение коучингов, рекрутинг;
- планирование, организация, руководство, координация и контроль работы торговых агентов и мерчандайзеров;
- контроль эффективного использования рекламного и торгового оборудования;
- начисление зарплаты персоналу в соответствии установленных критериев.
2001 – 2003 ПФ „Панда”
Должность: Торговый агент и мерчандайзер
- Обеспечение присутствия ассортимента продукции в торговой сети;
- обеспечение выкладки согласно требований мерчандайзинга;
- приём заявок на поставку продукции;
- контроль отгрузки продукции дистрибьюторами согласно заявок;
- поиск перспективных заказчиков;
- контроль использования рекламных материалов и торгового оборудования;
- посещение торговой сети согласно установленных маршрутов.
1999 – 2001 ПФ „Панда”
Должность: Оператор линии разлива
ОБРАЗОВАНИЕ:
2002г. Тернопольская академия народного хозяйства. (Средний бал – 4, 5)
- Факультет: Финансы.
Специальность: Экономист.
1996г.Винницкий государственный педагогический институт.
Факультет: Физическое воспитание.
Специальность: Учитель физической культуры.
ТРЕНИНГИ И НАВЫКИ:
- "Деловые переговоры" (Гарвардская школа)
- "Эффективное наставничество и презентация своих идей”;
- "Прогрессивный менеджмент"
- "Эффективный менеджер наставник”;
- "Time Master”
- "Основы линейного менеджмента”;
- Этапы визита – основы эффективных продаж”;
MS Office, Word, Excel, Outlook, 1С предприятие, Internet.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ:
- Год и место рождения: 1971г., г. Винница
- Семейное положение: женат, сын.
- Увлечения: рыбалка, автомобили.
- Удостоверение водителя кат. В, С.,
- Стаж водителя более 10 лет, есть личный автомобиль.
- Личные качества: честен, уравновешен, стрессоустойчив, коммуникабелен, мобилен, нормально отношусь к командировкам, хорошие организаторские способности, ответственен, «командный игрок». Самое важное качество, которое ценю в любом работнике – отношение к работе.
